Supervision & Intervision
Ich mache Dynamiken, Beziehungen, Rollen und Muster sichtbar – für Einzelne, Teams und Gruppen, auch in kollegialer Intervision. Gefragt in sozialen Trägern und Vereinen ebenso wie bei Scrum Mastern, agilen Coaches und im Personalmanagement.
Organisationsentwicklung & Change
Ich initiiere und begleite Entwicklungsprozesse in Organisationen – systemisch, klar und wirksam. Für Vereine, Verbände, Stiftungen und Verwaltungen, die sich neu aufstellen, etwa bei Strategieprozessen, Führungswechseln oder Digitalisierung.
Coaching – auch mit Pferd
Ich begleite Menschen dabei, ihren eigenen Handlungsspielraum wahrzunehmen und Entscheidungen zu treffen – für Führungs- und Fachkräfte, die viel geben und wenig Verschnaufpause haben. Auf Wunsch pferdegestützt, in Zusammenarbeit mit www.pferde-fuehren.de.
Über mich
Wer bin ich und warum ? Direkt nach dem Abitur habe ich zunächst eine Gärtnerlehre im Gemüsebau absolviert, auch weil es Überlegungen gab, den familiären landwirtschaftlichen Betrieb im Nebenerwerb weiterzuführen. Weil die Umstände dagegen sprachen und es mich dann doch
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